雇用契約までの流れ
1. お問い合わせ
お電話、もしくは、お問い合わせページのメールフォームから、弊社にお問い合わせをお願い致します。
2. ご面談
ご相談内容をもとに、弊社にて、担当スタッフとのご面談をお願い致します。
お身体の調子や、ご希望のお仕事などについて、会話させてください。
3. 事業所見学
弊社の事業所ならびに、就労施設をご見学頂きます。
4. 就労体験
弊社で就労を体験して頂き、お身体の調子やご希望に沿っているかなどをご確認して頂きます。
5. 面接
弊社での就労をご希望される場合は、正式な面接を実施させて頂きます。
ハローワークの紹介状や障がい者手帳、医師の意見書などをご提出頂きます。
6. 受給者証の申請
受給者証の申請を行います。
7. 雇用契約の締結
雇用契約書、重要事項説明書、利用契約書などをご説明させて頂きます。
署名捺印を頂いて、正式な雇用契約の開始となります。
就労継続支援A型の対象となる方
就労継続支援A型の対象者は、一般企業などで働くのは難しいが、事業所内で雇用契約を結んで働くことが可能と判断された65歳未満の障害のある方です。
具体的には以下のような方々が対象者となっています。
① 移行支援事業を利用したが、企業などへの就職に結びつかなかった方
② 特別支援学校を卒業して就職活動を行ったが、企業などへの就職に結びつかなかった方
③ これまで働いた経験があって、現在どこにも雇われていない方
参考元：厚生労働省「障害者の就労支援について」
また、65歳になる前から就労継続支援A型を利用しているなど、一定の条件に当てはまる方は65歳以上も引き続き利用が可能です。
A型を利用するには障害者手帳は必須ではなく、受給者証が必要となります。